Le grand retour en arrière est arrivé. Cette expression fait référence aux géants de la technologie qui ont commencé à réduire certains des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui ont été mis en œuvre peu après le meurtre de George Floyd. Plus récemment, Zoom a annoncé avoir licencié son équipe DEI. Google et Meta ont commencé à réduire le financement de leurs programmes DEI, et le financement des fondateurs noirs continue de diminuer. Des poursuites ont été intentées contre les programmes DEI, obligeant les entreprises à cacher leurs efforts d’inclusion tandis que les milliardaires se disputent sur X pour savoir si les initiatives DEI sont discriminatoires ou non.
Il est clair que cette année sera un tournant pour la DEI, d'autant plus que les États continuent d'interdire les mesures de discrimination positive et qu'une élection présidentielle approche à grands pas. Voici tous les articles que vous devez lire pour rester au courant des développements concernant la réaction actuelle de la DEI dans le secteur technologique.
Cette liste sera mise à jour, alors revenez régulièrement.
En savoir plus sur le procès AAER contre Fearless Fund
En août 2023, l’American Alliance for Equal Rights (AAER), fondée par Edward Blum, l’homme qui a contribué à renverser la discrimination positive dans l’éducation, a intenté une action en justice contre le fonds de capital-risque Fearless Fund pour avoir accordé des subventions commerciales à des femmes noires. L’AAER a allégué que la subvention était discriminatoire à l’égard des fondateurs américains blancs et asiatiques. Le Fonds et l’AAER se battent contre cette affaire devant les tribunaux, et actuellement, Fearless Fund n’est plus autorisé à accorder de subventions à des femmes noires.
Sur Instagram, Arian Simone, le PDG du Fonds, a déclaré que le procès avait porté préjudice au fonds sur le plan financier, car il avait perdu des millions de dollars en engagements potentiels et avait dû faire face à des réductions de personnel, à une faible trésorerie, à des factures juridiques onéreuses et à des lettres de menaces. L'impact du procès pourrait toutefois aller bien plus loin que le simple fait d'affecter un fonds et pourrait avoir des répercussions sur l'ensemble de l'écosystème.
Mais le Fearless Fund n'est pas le seul à être poursuivi en justice. La Small Business Administration, la Minority Business Development Agency et même des entreprises plus petites comme Hello Alice sont ciblées et poursuivies en justice pour avoir tenté de mettre en œuvre des programmes de subventions diversifiés.
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Lisez ce que les critiques disent à propos de DEI
La rhétorique anti-DEI a considérablement augmenté. De nombreux grands noms du capital-risque, comme Elon Musk, Peter Thiel et le fondateur de Y Combinator, Paul Graham, ont exprimé des sentiments opposés à la DEI, tandis que seuls quelques-uns, comme Mark Cuban, ont exprimé leur soutien à cette idée. Cette division est vouée à durer et ne fera que s’aggraver à mesure que les milliardaires continueront d’exercer leur pouvoir – et leur influence – pour faire entendre leur opinion.
En même temps, nombreux sont ceux qui tentent de changer et de devenir plus inclusifs. Mais le changement prend du temps et certaines des promesses faites n'ont pas été tenues.
Découvrez comment les gouvernements gèrent la DEI
L'année dernière, la Californie a adopté un projet de loi qui obligera bientôt les sociétés de capital-risque de l'État à révéler la répartition de la diversité des fondateurs qu'elles soutiennent. Certains saluent ce projet de loi comme une avancée dans un secteur notoirement opaque.
Mais la Californie n’est pas le seul État à vouloir s’attaquer à la diversité. Le Massachusetts cherche à faire passer un projet de loi qui étendrait les lois sur le lieu de travail au secteur du capital-risque ; les sociétés de capital-risque de New York se sont réunies de manière informelle pour créer une alliance visant à soutenir davantage la diversité. Ces initiatives suscitent l’enthousiasme, mais aussi une certaine hésitation.
Le représentant Emanuel Cleaver, coprésident du Congressional Black Caucus, a tenté de faire passer au Congrès un projet de loi qui rendrait les investissements des fonds de dotation plus transparents. Il s'est heurté à un obstacle et a déclaré que quelques établissements d'enseignement du pays se sont montrés carrément « méchants » à son égard et à l'égard de ses efforts.
La DEI est devenue un sujet brûlant dans les États républicains, car beaucoup d’entre eux ont décidé d’interdire les mesures de discrimination positive. De nombreux pôles technologiques ne sont en fait que des villes bleues, c’est-à-dire des villes à tendance plus libérale, au sein d’États républicains ou plus conservateurs. Il s’agit notamment de Tulsa, Atlanta, Miami et Austin, qui sont toutes à l’avant-garde de l’aide apportée pour rendre la technologie plus accessible aux personnes extérieures à la baie de San Francisco. Mais les États qui les gouvernent vont-ils mettre un terme à tous ces progrès ?
Le gouverneur Ron DeSantis, par exemple, est un fervent défenseur des mesures anti-DEI. De l’interdiction de livres aux restrictions de liberté d’expression, il est également l’un des rares gouverneurs à s’attaquer aux investissements ESG, en proposant une mesure qui pourrait affecter la diversité des gestionnaires de fonds dans l’État de Floride.
Au niveau national, le Congressional Black Caucus (CBC) s’est mis à en savoir plus sur ce qui se passe dans le secteur des technologies. Il a récemment écrit des lettres à OpenAI et au ministère du Travail pour savoir comment l’industrie technologique cherche à soutenir les talents noirs pendant cette période.
OpenAI a effectivement répondu à la CBC, et nous avons eu le scoop sur ce qui s’est passé ensuite.
Lisez les dernières données sur le financement du DEI
Le financement des fondateurs noirs continue de baisser depuis 2020, et l’année dernière n’a pas fait exception.
Lisez le point de vue de DEI depuis l'étranger
Les entreprises étrangères se tournent vers les États-Unis, notamment en ce qui concerne le traitement réservé aux fondateurs marginalisés. Tenez-vous au courant de la manière dont les écosystèmes mondiaux de capital-risque gèrent la DEI et de ce que cela révèle sur les progrès aux États-Unis
La France est un écosystème notoirement délicat pour les fondateurs noirs. Découvrez comment le pays navigue dans l’un des paysages d’entreprise les plus opaques pour les personnes de couleur.
Le Royaume-Uni, quant à lui, a fait beaucoup de progrès en matière de financement des fondateurs noirs.